ESTRUCTURA ORGANIZATIVA – ACADÉMICA DEL DEPARTAMENTO DE BIOLOGÍA Y QUÍMICA.
Aunque la mayoría de los Departamentos del NURR son copartícipes en la formación de los estudiantes de las diversas carreras, es el Departamento de Biología y Química el que tiene mayor peso, pues será el responsable de la administración del plan de estudio del básico de la carrera de Farmacia. La estructura organizativa del Departamento de Biología y Química está definida por una máxima autoridad que reposa en la Asamblea de Departamento conformada por todo el personal docente y la comunidad estudiantil, seguida por el Consejo de departamento en el cual interactúan representantes de los profesores y los estudiantes para discutir y decidir los aspectos más relevantes de la vida académica de la Unidad. También existe la figura del jefe de departamento, elegido por la asamblea de departamento, para dirigirlo por lapsos de dos años. Completa la estructura departamental las diferentes áreas del conocimiento que hacen vida en él, como consta para Biología y Química según la figura.
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Estructura organizativa del Departamento de Biología y Química
POLÍTICAS DE DOCENCIA DEL DEPARTAMENTO DE BIOLOGÍA Y QUÍMICA
El fundamento de la Política Docente del Departamento se fundamentan, por un lado, en la visión crítica de la enseñanza universitaria en nuestro país y en América Latina y por otro, en las pautas dictadas por el Vicerrectorado Académico de la Universidad de Los Andes, que integra disposiciones emanadas del Consejo Nacional de Universidades, así como de orientaciones de la Asociación Latinoamericana de Educación Superior (ALEAS).
Como todo proceso instruccional, el aprendizaje debe ir dirigido a fomentar las capacidades de los educandos para abordar autónomamente el conocimiento en un ambiente de solidaridad y cooperación entre estudiantes y profesores, regido por relaciones democráticas, en cuyo seno debe garantizarse la libertad de escogencia por parte de los educandos, la espontaneidad y la expresión del pensamiento divergente.
· Desarrollar integralmente las potencialidades que tiene el estudiante, como ser creativo y social.
· Fomentar en el estudiante valores éticos y estéticos para la praxis profesional.
· Promover la incorporación de nuevas ofertas académicas para los estudiantes de la región, para garantizar la diversidad académica en la región.
POLÍTICA DE INVESTIGACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE BIOLOGÍA Y QUÍMICA.
El planteamiento de las políticas docentes expresadas anteriormente nos compromete a promover la investigación como parte primordial del proceso de enseñanza y en ese sentido consideramos determinante el que podamos cumplir con las siguientes pautas:
· Liderar el campo de las investigaciones en las áreas de la Biología y la Química aplicadas al área de la salud.
· Impulsar investigaciones sobre desarrollo de nuevas alternativas terapéuticas desde la base del conocimiento etnobotánico o la aplicación de nuevos productos sintéticos.
· Generar, divulgar y aplicar conocimientos a través de la investigación básica y aplicada en proyectos prioritarios y multidisciplinarios que permitan contribuir al desarrollo tecnológico, científico y social de la región y el país.
POLÍTICAS DE EXTENSIÓN DEL DEPARTAMENTO DE BIOLOGÍA Y QUÍMICA
Como fue expresado en nuestras políticas docentes, las experiencias necesarias para la transformación de nuestro entorno no se encuentran circunscritas a un aula de clase ni a un espacio específico restringido, la interacción social es indispensable para lograr los objetivos de nuestra acción; en tal sentido la extensión universitaria debe ser parte del que hacer docente rutinario, sin embargo, puntualizamos algunos de los aspectos a desarrollar a lo largo del proceso docente con las propuestas de carrera de nuestro departamento.
· Establecer nuevos modelos de participación universidad comunidad, orientados al desarrollo de habilidades y destrezas que permitan a las comunidades identificar sus problemas prioritarios en el ámbito de la salud y diseñar los mecanismos de asociación más naturales y ventajosos para el tratamiento y búsqueda de soluciones a sus problemas.
· Reforzar la capacidad de respuesta del Departamento de Biología y Química del NURR, ante las exigencias de desarrollo de la Región Andina.
· Difundir los conocimientos y experiencias técnicas desarrolladas en el proceso de enseñanza aprendizaje e investigación en el ámbito universitario y la comunidad con repercusiones locales regionales y nacionales.
. Promover la difusión de las Ciencias básicas Biológicas y Químicas, a nivel regional y nacional,y de ciencias aplicadas como la farmacología
POLÍTICAS DE PRODUCCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE BIOLOGÍA Y QUÍMICA.
En un mundo tan competitivo y ante tantas experiencias negativas de participación en procesos productivos por parte de las instituciones universitarias venezolanas, hemos considerado necesario establecer políticas de producción con la firme determinación de sentar precedentes productivos que permitan desarrollar el espíritu de emulación en las comunidades que representan nuestra área de influencia. En tal sentido consideramos de interés:
· Promover el desarrollo de experiencias productivas en el ámbito del servicio de análisis químico, que permitan la acumulación de conocimientos y experticias.
· Diseñar y aplicar programas de extensión dirigidos a los auxiliares de farmacia con el objeto de actualizar y profundizar sus conocimientos en el manejo de medicamentos y el área de la salud, con el objeto de maximizar la atención farmacéutica en la región.
PERSONAL DIRECTIVO DEL DEPARTAMENTO
El Departamento de Biología y Química dispone en la actualidad de una
planta de 33 profesores de donde se designa su personal directivo. (Cuadro 7)
El Jefe de Departamento y los
miembros del Consejo son elegidos por la Asamblea, conformada por los todos los
profesores ordinarios y la representación estudiantil. A su vez, los
coordinadores de áreas son designados por el Consejo de Departamento a
solicitud de los miembros de cada área. El Consejo de Departamento elige dentro
de su seno un secretario, quien lleva las actas de las reuniones ordinarias y
extraordinarias y suple las ausencias temporales del Jefe de Departamento.
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